{"id":66636,"date":"2023-11-30T08:33:01","date_gmt":"2023-11-30T08:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/veridas.com\/?page_id=66636"},"modified":"2026-03-31T09:45:26","modified_gmt":"2026-03-31T09:45:26","slug":"politica-del-sistema-interno-de-informacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/veridas.com\/es\/politica-del-sistema-interno-de-informacion\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica del Sistema Interno de Informaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"66636\" class=\"elementor elementor-66636\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3e13fc3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3e13fc3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3978a35\" data-id=\"3978a35\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c04d04d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c04d04d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pol\u00edtica del Sistema Interno de Informaci\u00f3n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ef1c40f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ef1c40f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-79a9b70\" data-id=\"79a9b70\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9addbda e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"9addbda\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61a859d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"61a859d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/veridas-1.personiowhistleblowing.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Acceder al Sistema Interno de Informaci\u00f3n<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abda64a elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"abda64a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-icon\" href=\"https:\/\/veridas-1.personiowhistleblowing.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"29\" height=\"29\" viewBox=\"0 0 29 29\" fill=\"none\"><path d=\"M15 19.5198L19 14.5198L15 9.51978\" stroke=\"#F7F7F7\"><\/path><path d=\"M9 14.5198L19 14.5198\" stroke=\"#F7F7F7\"><\/path><circle cx=\"14.5\" cy=\"14.5\" r=\"14\" stroke=\"#F7F7F7\"><\/circle><\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb6c961 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"cb6c961\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d468aa8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d468aa8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><span style=\"font-weight: 400; color: #ff7777;\">\/<\/span>1. Introducci\u00f3n<\/h2><p>El Grupo das-Nano est\u00e1 comprometido con promover una infraestructura s\u00f3lida de integridad y con fomentar una cultura de la informaci\u00f3n como mecanismo para prevenir y detectar amenazas de inter\u00e9s p\u00fablico. Como consecuencia de este compromiso, el Consejo de Administraci\u00f3n de la sociedad cabecera del grupo, das-Nano, S.L., ha acordado dise\u00f1ar, implementar, mantener y mejorar un Sistema interno de informaci\u00f3n conforme a lo dispuesto por la Ley 2\/2023 de 20 de febrero reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n (en adelante, la Ley), con la finalidad de otorgar la protecci\u00f3n adecuada a los informantes y fortalecer la cultura de la informaci\u00f3n en el Grupo das-Nano.<\/p><p>En garant\u00eda de la gesti\u00f3n diligente del sistema, el Consejo de Administraci\u00f3n ha designado un \u00d3rgano Responsable del Sistema Interno de Informaci\u00f3n como figura encargada del mismo, la cual desarrollar\u00e1 sus funciones de forma independiente y aut\u00f3noma respecto del resto de los \u00f3rganos del Grupo das-Nano. El \u00d3rgano Responsable deber\u00e1 velar por la correcta direcci\u00f3n de los principios que forman parte de la presente pol\u00edtica.<\/p><p>Toda la organizaci\u00f3n asume y comparte esta pol\u00edtica del Sistema Interno de Informaci\u00f3n, demostrando con su motivaci\u00f3n, compromiso y responsabilidad individual. El Grupo das-Nano se compromete a cumplir con los principios del sistema, as\u00ed como a exigir a todas sus personas trabajadoras y, en la medida de lo posible a sus colaboradores, dicho compromiso.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #ff7777;\">\/<\/span>2. Principios Generales del Sistema<\/h2><p>El sistema de informaci\u00f3n interno se rige por los siguientes principios:<\/p><p><b>Accesibilidad: <\/b>El Grupo das-Nano cuenta con un canal interno de informaci\u00f3n que permite a las personas descritas en la Ley de protecci\u00f3n al informante comunicar infracciones las infracciones previstas en dicha normativa en un contexto laboral o profesional de forma escrita, verbal o de ambos modos. La informaci\u00f3n sobre los canales de informaci\u00f3n ser\u00e1 clara, y de f\u00e1cil acceso y uso para las personas que quieran denunciar una infracci\u00f3n. Adem\u00e1s, el funcionamiento de los canales de informaci\u00f3n ser\u00e1 p\u00fablico.<\/p><p><b>Confidencialidad: <\/b>Las comunicaciones a trav\u00e9s del canal de informaci\u00f3n habilitado podr\u00e1n ser realizadas de manera an\u00f3nima, y en todo momento el canal de denuncias ser\u00e1 confidencial y tendr\u00e1 garant\u00edas t\u00e9cnicas de seguridad. En caso de que el informante decida realizar la comunicaci\u00f3n sin mantenerse en el anonimato, su identidad ser\u00e1 tratada como informaci\u00f3n confidencial. El tratamiento de esa informaci\u00f3n estar\u00e1 delimitado a un reducido grupo de personas, para que la identidad del denunciante y la de terceros afectados no pueda ser revelada salvo en los casos expresamente previstos en la normativa de aplicaci\u00f3n. Deber\u00e1n emplearse medidas t\u00e9cnicas y organizativas necesarias para garantizar que las comunicaciones e investigaciones gestionadas en el sistema sean tratadas de forma segura, confidencial y en cumplimiento de la normativa sobre protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/p><p><b>Eficiencia: <\/b>Las comunicaciones realizadas a trav\u00e9s del Sistema Interno de informaci\u00f3n y canal habilitado se tramitar\u00e1n con la mayor celeridad y diligencia posible y siempre respetando los plazos establecidos en Ley de protecci\u00f3n al informante y cualquier otra normativa que resulte de aplicaci\u00f3n. Como norma general, se deber\u00e1 acusar recibo de la comunicaci\u00f3n en 7 d\u00edas naturales, y el plazo para dar respuesta a las actuaciones de investigaci\u00f3n no ser\u00e1 superior a 3 meses a contar desde la comunicaci\u00f3n, salvo casos de mayor complejidad, en cuyo caso se podr\u00e1 ampliar el plazo de respuesta hasta un m\u00e1ximo de 6 meses.<\/p><p><b>Objetividad: <\/b>Las comunicaciones recibidas a trav\u00e9s del canal interno de informaci\u00f3n ser\u00e1n tratadas con objetividad y se mantendr\u00e1 la presunci\u00f3n de inocencia de las personas afectadas por comunicaciones hasta el final de la investigaci\u00f3n. El \u00d3rgano Responsable del Sistema tratar\u00e1 de evitar en todo caso cualquier tipo de conflicto de inter\u00e9s que pudiera ocasionarse.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #ff7777;\">\/<\/span>3. Protecci\u00f3n al denunciante<\/h2><p>Las personas que comuniquen la posible existencia de infracciones a trav\u00e9s del sistema interno de informaci\u00f3n del Grupo das-Nano en cumplimiento de los requisitos establecidos por la Ley 2\/2023 de 20 de febrero, gozar\u00e1n de garant\u00edas de protecci\u00f3n frente a posibles represalias previstas por la normativa.<\/p><p>El Consejo de Administraci\u00f3n de das-Nano, S.L. proh\u00edbe de manera expresa la realizaci\u00f3n de cualquier acto constitutivo de represalias, incluidas las amenazas y tentativas de represalia, derivadas de la comunicaci\u00f3n realizada. Se proteger\u00e1 a los informantes frente a actos u omisiones prohibidos por ley, tratos desfavorables o desventajas en el contexto laboral por su condici\u00f3n de informantes o por haber realizado la revelaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400; color: #ff7777;\">\/<\/span>4. Publicidad<\/h2><p>Para asegurar la correcta gesti\u00f3n y buen funcionamiento del Sistema interno de informaci\u00f3n, se divulgar\u00e1 debidamente la presente pol\u00edtica del sistema en la organizaci\u00f3n con la finalidad de que todas las personas trabajadoras y personas relacionadas con el Grupo das-Nano sean conocedoras de sus principios y puedan regirse por los mismos.<\/p><p>La presente pol\u00edtica ser\u00e1 revisada peri\u00f3dicamente y se modificar\u00e1 cuando sea pertinente para la mejora continua de la misma, caso en el cual ser\u00e1 comunicada a las partes interesadas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-342848a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"342848a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f0da8f3\" data-id=\"f0da8f3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcd3592 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"fcd3592\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pol\u00edtica del Sistema Interno de Informaci\u00f3n Acceder al Sistema Interno de Informaci\u00f3n \/1. 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