{"id":3273,"date":"2021-05-01T09:27:13","date_gmt":"2021-05-01T09:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/veridas.com\/?p=3273"},"modified":"2024-02-12T09:19:49","modified_gmt":"2024-02-12T09:19:49","slug":"albaniles-digitales-eduardo-azanza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veridas.com\/es\/albaniles-digitales-eduardo-azanza\/","title":{"rendered":"Alba\u00f1iles Digitales"},"content":{"rendered":"\t\t
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Los datos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00b7 Seg\u00fan Eurostat, Espa\u00f1a, lidera tristemente el ranking de desempleo juvenil en Europa con un 39,6% de parados.<\/em><\/p>

\u00b7 Un 10% de las ofertas de empleo no se cubren y Espa\u00f1a tiene una carencia aproximada de 100.000 profesionales digitales.<\/em><\/p>

\u00b7 Espa\u00f1a recibir\u00e1 140.000 millones de euros, durante 2021, 2022 y 2023.<\/em><\/p>

\u00b7 Durante el periodo 2014-2020, Espa\u00f1a s\u00f3lo ha gastado el 34% de los 55.000 millones que la UE le hab\u00eda asignado; pa\u00edses te\u00f3ricamente menos necesitados, como Holanda, han llegado a un porcentaje de ejecuci\u00f3n del 61%.<\/em><\/p>

\u00b7 En el nuevo periodo, a los fondos Next Generation hay que sumar el resto de fondos estructurales, por lo que nos encontramos que el pa\u00eds recibir\u00e1 en 5 a\u00f1os unos 200.000 millones de euros por parte de Europa.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El problema<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gran parte de los fondos Next Generation est\u00e1n destinados a impulsar la Transformaci\u00f3n Digital<\/b>, binomio indisoluble y repetido por doquier en estos d\u00edas. Definida de forma muy simple, la Transformaci\u00f3n Digital es el proceso de dotar a las empresas y Administraciones P\u00fablicas de la capacidad de desplegar nuevos productos y servicios, basados en un activo inmaterial que es el Software. La Transformaci\u00f3n Digital no consiste en comprar ordenadores, ni en construir edificios ni observatorios de la misma, sino de poder dotar al pa\u00eds de la capacidad de crear, de forma masiva, Software de calidad que se pueda vender, implantar, desplegar y mantener de f\u00e1cilmente a nivel global<\/b>. El Software es una palanca de creaci\u00f3n de empresas, negocio, trabajo, impuestos<\/b> y, por lo tanto, riqueza para mejorar nuestro pa\u00eds en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas, para dar oportunidades de valor a nuestras j\u00f3venes generaciones.<\/p>

La creaci\u00f3n de Software requiere de personas con diferentes habilidades y formaci\u00f3n<\/b>. Si vamos a tener disponible un presupuesto enorme para la creaci\u00f3n del mismo, \u00bfqui\u00e9n se va a encargar de su fabricaci\u00f3n?<\/p>

La realidad que tenemos hoy es que, en este momento, no hay personas suficientemente capacitadas en nuestro pa\u00eds para poder afrontar el reto de la ejecuci\u00f3n del plan.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La oportunidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hagamos un n\u00famero r\u00e1pido, \u2018contra la intuici\u00f3n, \u00a1ecuaci\u00f3n!\u2019: Si Espa\u00f1a va a recibir 200.000.000.000\u20ac en 5 a\u00f1os<\/b> (es mejor ponerlo con n\u00fameros, para darse cuenta de que hay calculadoras que hace unos a\u00f1os no eran capaces ni de procesarlos), suponen 40.000 millones de euros cada a\u00f1o. Suponiendo que la mitad se podr\u00eda destinar a la Transformaci\u00f3n Digital,<\/b> son 20.000 millones de euros\/a\u00f1o durante cinco a\u00f1os.<\/p>

Recordemos que la caracter\u00edstica fundamental del Software es que para crearlo\u00a0necesitamos personas, y eso es una gran noticia<\/strong>: llevamos viendo muchos a\u00f1os la deslocalizaci\u00f3n de las empresas y pensando c\u00f3mo crear yacimientos de empleo para nuestro pa\u00eds. Tenemos ante nosotros la mayor oportunidad hist\u00f3rica<\/b> de hacerlo del \u00faltimo siglo.<\/p>

Siguiendo con los n\u00fameros, esos fondos tendr\u00edan capacidad para pagar salarios de 36.000\u20ac <\/b>(un 50% m\u00e1s alto que el salario medio en Espa\u00f1a) de m\u00e1s de 416.000 nuevas personas durante cinco a\u00f1os, dedicados a la transformaci\u00f3n digital<\/b>. Para que el n\u00famero les salga, no se olviden a\u00f1adir un 30% adicional de cargas sociales que la empresa a\u00f1ade al sueldo bruto de cada trabajador (unos 12.000\u20ac en este caso).<\/p>

Debemos recordar que actualmente hay un d\u00e9ficit de trabajadores formados en estos \u00e1mbitos y, por lo tanto, no habr\u00eda personas suficientes para desempe\u00f1ar esos trabajos y usar los fondos, por lo que estamos ante tres enormes riesgos: no ser capaces de ejecutarlos, dedicarlos a la creaci\u00f3n activos sin valor (rotondas digitales en medio de Los Monegros) o, directamente, un mal uso de los mismos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Alba\u00f1iles Digitales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAl igual que un edificio requiere de alba\u00f1iles, encofradores, especialistas de gremios (fontaneros, electricistas, etc), aparejadores, arquitectos y toda una infraestructura administrativa, de ventas, compras, as\u00ed como regulatoria por parte de la Administraci\u00f3n, no se puede pretender construir la Transformaci\u00f3n Digital \u00fanicamente con unos pocos Arquitectos y Aparejadores, entreg\u00e1ndoles miles de toneladas de ladrillos y cemento para que los coloquen:<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\"Espa\u00f1a necesita formar a la mayor cuadrilla de 'Alba\u00f1iles Digitales' de su historia\"\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEduardo Azanza<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Como es l\u00f3gico, en la creaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas se requieren perfiles de diferente preparaci\u00f3n acad\u00e9mica<\/b>: desde t\u00e9cnicos b\u00e1sicos, pasando por t\u00e9cnicos de FP, hasta ingenieros y doctores, siendo todos ellos necesarios, y con unas condiciones de retribuci\u00f3n muy importantes en el mundo digital. Nuestras universidades y centros formativos tienen la demostrada capacidad de generar esos conocimientos y perfiles<\/b>. Eso es un hecho por su desempe\u00f1o en el pa\u00eds y, para los m\u00e1s esc\u00e9pticos, por la demanda que nuestras personas tienen fuera de nuestras fronteras. Los centros de formaci\u00f3n establecidos deben centrarse en atraer m\u00e1s personas hacia este tipo de formaci\u00f3n, romper mitos sobre su dificultad y generar vocaciones tecnol\u00f3gicas desde edades tempranas. En ese empe\u00f1o, debemos colaborar tambi\u00e9n las empresas tanto en el liderazgo tecnol\u00f3gico y empresarial a nivel mundial,<\/b> como en otras acciones con la sociedad que nos rodea. A t\u00edtulo de ejemplo, se puede poner desde nuestro peque\u00f1o \u00e1mbito navarro, la creaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n LuzIA<\/a>, ya en su segundo de a\u00f1o de funcionamiento, en la que, colaborando con colegios, se est\u00e1 formando a ni\u00f1as y ni\u00f1os de la ESO en la creaci\u00f3n de software y la formaci\u00f3n en Inteligencia Artificial.<\/p>

Estas acciones tendr\u00e1n resultados positivos en un plazo temporal medio de 5-10 a\u00f1os,<\/b> pero no es suficiente, se necesitan m\u00e1s, y m\u00e1s contundentes, acciones<\/b> para dotarnos de toda la capacidad productiva necesaria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un plan que requiere esfuerzo...y generosidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La preparaci\u00f3n de un \u2018alba\u00f1il digital\u2019 puede tomar seis meses a tiempo completo<\/b>, y un a\u00f1o a tiempo parcial, para poder acometer proyectos b\u00e1sicos <\/b>como desarrollador en las tecnolog\u00edas b\u00e1sicas requeridas en la mayor\u00eda de los proyectos de creaci\u00f3n de software (Javascript, HTML, CSS, python, Node, react, SQL, etc..).<\/p>\n

Estos perfiles, muy espec\u00edficos en sus destrezas al principio, conforme adquieran experiencia podr\u00e1n seguir su camino formativo de forma vertical y horizontal<\/b> llegando a doctores en inform\u00e1tica unos, a expertos \u201cencofradores digitales\u2019 otros y excelentes alba\u00f1iles los m\u00e1s.<\/p>\n

Espa\u00f1a dispone, adem\u00e1s de los centros docentes reglados, de una red enorme de centros de formaci\u00f3n<\/b>, muchos de ellos operados por sindicatos y asociaciones empresariales, que tienen los medios y la experiencia de organizar cursos de formaci\u00f3n y, a los que dot\u00e1ndolos de los docentes adecuados, deben ser otro de los tractores de un plan de formaci\u00f3n de estas caracter\u00edsticas. <\/p>\n

Otra de las grandes ventajas del software es que para su aprendizaje y ejecuci\u00f3n no es necesario desplazarse f\u00edsicamente<\/b>, y la creaci\u00f3n de valor se puede realizar con una inversi\u00f3n de 150\u20ac y una conexi\u00f3n a internet<\/b>, lo cual permite romper cualquier barrera de accesibilidad y ser absolutamente inclusivo para todas las capas de la sociedad.<\/p>\n

El problema m\u00e1s importante que se plantea es la escasez inicial de formadores<\/b>. \u00c9ste s\u00f3lo puede resolverse pidiendo el esfuerzo extra de profesionales y docentes ya formados<\/b>, para que dediquen tiempo adicional a sus jornadas laborales, para formar a \u2018alba\u00f1iles digitales\u2019, esfuerzo que debe ser generosamente recompensado<\/b>.<\/p>\n

Un resultado colateral y no menos importante es resolver el reto de que el talento y la riqueza se quede y distribuya a lo largo y ancho de nuestro pa\u00eds, aprovechando el magn\u00edfico entorno natural que nos rodea. Las Administraciones P\u00fablicas deben ser generosas y apoyar el teletrabajo<\/b> y la creaci\u00f3n de empresas y empleo alejada de los grandes centros urbanos, alej\u00e1ndonos de luchas de taifas por lo peque\u00f1o, cuando podemos tener un objetivo mucho m\u00e1s ambicioso en un marco de trabajo com\u00fan: la creaci\u00f3n de puestos de trabajo de calidad debe ser el eje estrat\u00e9gico de cualquier pa\u00eds, porque de \u00e9l se derivan todos los beneficios y derechos sociales que pedimos como ciudadan\u00eda.<\/p>\n

Un plan de estas caracter\u00edsticas requiere de un esfuerzo ingente de todos y cada uno de nosotros. No podemos pretender que cambios profundos se puedan realizar viendo series y dejando a los dem\u00e1s que realicen el esfuerzo. Requiere \u2018sudar la camiseta\u2019, ilusi\u00f3n, generosidad y convencimiento<\/b> de que la tarea tendr\u00e1 la recompensa justa y merecida.<\/p>\n

En la oportunidad hist\u00f3rica que tenemos delante, Espa\u00f1a puede ser espectadora o protagonista<\/strong> de un cambio que nos haga despertar la ilusi\u00f3n por crear un lugar mejor para nuestras futuras generaciones.<\/p>\n

Nuestro lema de las 3T\u2019s<\/a> de Tecnolog\u00eda, Talento y Trabajo<\/strong> nos gustar\u00eda que fuera el del pa\u00eds en el que vivimos en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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