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Grupo das-Nano y el Servicio Navarro de Empleo lanzan un programa para formar ‘albañiles digitales’

9 de mayo, 2022

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Talent & Culture Director

Desde el Grupo das-Nano, junto al Servicio Navarro de Empleo, hemos creado el programa formativo ‘Albañiles Digitales – Software Builders’ dirigido a profesionales que se encuentren en situación de desempleo o que quieran dar un giro a su carrera.

La presentación del programa se ha realizado en nuestras oficinas y ha contado con la presencia de la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite. Aprovechando su visita, la presidenta ha realizado un recorrido por las instalaciones comprobando de primera mano las innovaciones que Veridas, dasGate y das-Nano, las tres unidades de negocio del grupo, tiene implantadas en más de 120 clientes alrededor del mundo.

La presidenta de Navarra, registrándote para usar uno de los accesos de dasGate.
La presidenta de Navarra, registrándose para usar uno de los accesos de dasGate.

El programa 'Albañiles Digitales'

‘Albañiles Digitales’ nace de la combinación entre una necesidad y un propósito. La necesidad está basada en el cálculo de que en Europa serán necesarias, en los próximos años, 20 millones de personas con perfiles relacionados con la transformación digital, y según expertos del sector, en torno a 29.000 perfiles si circunscribimos dicha necesidad a Navarra. El propósito está centrado en la firme convicción de que el desarrollo de software es una fuente de generación de empleo de alto valor, que puede ayudar a paliar datos como el que coloca a nuestro país a la cabeza de las listas de paro juvenil en Europa. Otros dos datos adicionales terminan de redondear la ecuación: el primero, la demanda de perfiles IT supera ya en un 30% a la oferta de profesionales. El segundo, España va a recibir en los próximos 5 años unos 200.000 millones de euros por parte de Europa, siendo destinado un gran porcentaje a la transformación digital. 

La formación se impartirá en formato Bootcamp, basado en la metodología “Learning by doing”, de aprendizaje eminentemente práctico, y estará compuesta de 600 horas en formato híbrido presencial-teleformación, más 450 horas de prácticas en una empresa. La formación parte de la adquisición de conceptos básicos del lenguaje de programación hasta el desarrollo de proyectos web, una de las tres profesiones digitales más demandadas, según encuestas realizadas a nivel nacional e internacional.

La preparación de un ‘albañil digital’ puede tomar seis meses a tiempo completo, o un año a tiempo parcial, para poder acometer proyectos básicos como desarrollar en las tecnologías básicas requeridas en la mayoría de los proyectos de creación de software (Javascript, HTML, CSS, Python, Node, React, SQL, etc.). 

Este programa nace a nivel local, se impartirá en Pamplona por empleados de das-Nano, pero puede ser escalado a nivel nacional: es una formación que puede ser cursada 100% de forma online y la principal carga la soporta el alumno, siendo la función del mentor el acompañamiento, la resolución de dudas y la orientación para la búsqueda de información y soluciones en la red. El programa será lanzado en septiembre y en este momento se encuentra en fase de selección de alumnos, que no requieren conocimientos técnicos ni experiencia previa en el sector pero que sí deberán superar una formación básica previa al inicio del propio curso. Las personas interesadas pueden ponerse en contacto con el propio grupo das-Nano o con el Servicio Navarro de Empleo.

Navarra, polo de atracción de talento tecnológico

La presidenta navarra atiende a la explicación sobre el funcionamiento de un robot de das-Nano.
La presidenta navarra atiende a la explicación sobre el funcionamiento de un robot de das-Nano.

Eduardo Azanza, CEO del grupo das-Nano, ha explicado que “por primera vez en la historia podemos generar riqueza sin inversión: el software es un activo capaz de crearse con talento, formación y trabajo, sin necesidad de capital”. Al igual que cualquier otro sector, Azanza ha dejado claro que el tecnológico “requiere perfiles de diferente nivel de experiencia y conocimiento técnico. Hay espacio y necesidad de perfiles menos técnicos. Hace falta ‘mano de obra’ tecnológica”.

Sergio Álvarez es Desarrollador Front End en Veridas, pero su formación inicial fue como diseñador gráfico. Sergio ha contado su experiencia de reconversión profesional hasta llegar a donde está hoy, destacando que “esta es la formación que eché en falta en su día, habría agradecido tener este programa cuando decidí cambiar mi camino profesional”. Según su punto de vista, “perseverancia, imaginación y conocimiento son las tres claves para trabajar en el mundo tecnológico”. Ha incidido en que “hay que quitar el miedo a la tecnología” y que él ve esta formación “más que como un curso, como una vía de entrada al mercado laboral”. 

Por su parte, María Chivite ha afirmado que “esta es una experiencia pionera e innovadora que va a tener eco más allá de nuestras fronteras“. También ha resaltado que “Navarra aspira a traer a todos esos nómadas digitales, ya que tenemos un entorno magnífico para trabajar y crecer profesionalmente” y, finalmente, la presidenta del Gobierno de Navarra ha querido “agradecer el compromiso social de todo el grupo das-Nano”.

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