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Los “albañiles digitales” y la confianza, las claves para la transformación digital según Eduardo Azanza

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Marketing & Communication Veridas

"Nacimos digitales por obligación"

Eduardo Azanza, CEO de Veridas, ha participado en la apertura de “Wake Up, Spain!”, el Foro Económico organizado por El EspañolInvertia y Disruptores e Innovadores, cuya primera jornada ha estado centrada en la digitalización y los grandes retos que tiene España. 

Nacimos digitales por obligación.” Así de rotundo ha empezado Eduardo Azanza en su intervención, tratando de explicar cómo de importante es la digitalización en una compañía como Veridas.

Wake-UP-SPAIN

Transformación digital y confianza

Desde Veridas tenemos la obligación de innovar. El gran mérito de la transformación digital no viene de las pequeñas empresas innovadoras, sino de las grandes que deben asumir el riesgo de innovar. Innovar es tomar riesgos. Como lo ha hecho Deutsche Telekom con Veridas, confiando en nuestra tecnología para mejorar sus productos.” De esta manera Eduardo Azanza ha colocado en el centro de la ecuación de la transformación digital a las grandes compañías, a las que les cuesta más innovar. Ha puesto como ejemplo la confianza que ha depositado Deutsche Telekom en Veridas con el reciente acuerdo con la empresa telco alemana. “Las compañías españolas podemos hacerlo igual de bien que las extranjeras. Solo necesitamos que las grandes confíen en nosotros”, ha destacado Azanza en su intervención.

En la transformación digital hay un punto clave: la confianza. En el mundo digital, si no tenemos confianza con quien realizamos una transacción, el nivel de esta va a ser muy baja.” Con esta frase tan contundente ha definido Eduardo Azanza uno de los grandes retos de la transformación digital. “Las soluciones tecnológicas de Veridas verifican identidades con la cara, voz y documentos oficiales de las personas, y siempre desde el máximo respeto a su privacidad. Además, aportamos tecnología 100% desarrollada en España, certificada por el NIST como una de las mejores del mundo, aportando identidad y confianza en la transformación digital.

Talento. Trabajo. Tecnología.

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En el cierre de la ponencia, ante la pregunta sobre qué tipos de cambios se deberían dar en la administración para conseguir con éxito la transformación digital en nuestro país, Eduardo Azanza ha aportado una conclusión centrada en el talento y la formación: “Faltan albañiles digitales. Hay escasez de talento en España para todo lo que va a venir desde Europa en forma de ayudas. Pongamos a las asociaciones sectoriales y sindicales a formar a personas este año para tener talento desde el cual ejecutar esta transformación digital.” De esta manera ha finalizado su intervención Eduardo Azanza en la mesa redonda “Transformación digital, el reto de la gestión empresarial” enmarcada en el evento “Wake Up, Spain!” organizado por El EspañolInvertia y Disruptores e Innovadores.

Puedes ver la mesa redonda completa en el siguiente vídeo:

Puedes leer el resumen de la mesa redonda en este enlace

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